Super visa pour parents et grands-parents
Les améliorations apportées au programme de super visa pour parents et grands parents aideront les familles à se réunir plus facilement et pour une plus longue période
Le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé des améliorations au programme de super visa du Canada qui aideront les Canadiens à se réunir avec leurs parents et leurs grands‑parents au Canada plus facilement et permettront aux détenteurs de super visas de rester plus longtemps. Ces modifications, qui entreront en vigueur le 4 juillet 2022 :
- permettront d’augmenter la durée du séjour pour les détenteurs de super visas à 5 ans par entrée au Canada;
- Les personnes titulaires d’un super visa auront également la possibilité de demander à prolonger leur séjour au Canada, la durée maximum de chaque prolongation est de 2 ans.
- permettront au ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté de désigner des compagnies d’assurance médicale internationales pour fournir une couverture aux demandeurs de super visas.
- Actuellement, seuls les fournisseurs d’assurance canadiens sont autorisés à fournir la couverture médicale nécessaire aux demandeurs de super visa. Les renseignements concernant les nouvelles compagnies d’assurance médicale désignées à l’extérieur du Canada seront publiés sur le site Web d’IRCC à une date ultérieure.
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Comment présenter une demande
Préparez vos documents
Avant de présenter votre demande de super visa, vous devez avoir en votre possession :
- une lettre d’invitation de votre enfant ou de votre petit-enfant qui est citoyen ou résident permanent du Canada, et comprenant ce qui suit :
- une promesse de soutien financier pour la durée de votre visite
- la liste des personnes qui demeurent avec votre enfant ou votre petit-enfant
- une copie d’une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente de votre enfant ou de votre petit-enfant
- une preuve que le ménage de votre enfant ou de votre petits-enfant gagne le revenu vital minimum; il peut s’agir :
- d’un avis de cotisation ou un T4/T1 de l’année d’imposition la plus récente
- de talons de chèques d’assurance-emploi
- d’une lettre d’emploi précisant le salaire et la date d’embauche
- de talons de paye
- de relevés bancaires
- une preuve d’une assurance médicale d’une compagnie d’assurance canadienne qui :
- est valide pour au moins un an à partir de votre date d’entrée au Canada
- offre une protection d’au moins 100 000 $
- un document confirmant que vous avez subi l’examen médical aux fins d’immigration